全国学科带头人医生招聘

  • 职位名称
  • 企业名称
  • 工作地点
  • 发布日期
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:5人
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1.在科主任的带领下,负责妇产科室临床诊断、手术、住院诊疗工作;2.负责每日查房,掌握住院患者病情变化,及时报告及处理,并做好值班、排班工作;3.负责询问和检查病人,安排病人进行相关身体检查,对结果做出分析诊断,并确定好治疗方案,手术操作谨慎细致,对危重病人及时向上级及院方汇...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:30000-49999
    职位描述 一、岗位要求: 1、副主任医师(含)以上职称; 2、能独立熟练开展胆道镜、腹腔镜等微创手术,临床经验丰富; 3、有良好的职业素养,爱岗敬业,熟练操作本专业技能. 二、工作职责: 1、县市级**医院开展手术及带教培训工作,不断提高医务人员的医疗服务能力 2、指导医联体运行机制,加强项目医院...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:八年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责: 1、负责相应学科眼病的诊治,开展手术。 2、在业务院长领导下,指导本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 3、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 4、指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 5、...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:面议
    1、技术专家要求(1)从事疼痛及骨伤科主任8年以上,副高以上职称;(2)临床医学、中西医结合、骨伤等专业,大专及以上学历; (3)熟练操作椎间孔镜、髋关节置换等高难度手术,并有某些凝难病症的独家中药配方;(4)具备丰富的临床工作经验,擅长风湿疼痛科等各类疼痛疾病诊断治疗;(5)有一颗医者应...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:十年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责: 1、参与本科室主诊医生常规工作会议; 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊疗处理与特殊疑难病例的讨论会诊; 3、负责客户的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于孕、产妇体征变化; 4、指导全科结合临床开展基本功训练、科学研究、教学培训工作。 任职要求:...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:十年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责: 1、参与本科室主诊医生常规工作会议; 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊疗处理与特殊疑难病例的讨论会诊; 3、负责新生儿的日常诊断、治疗和处理; 4、指导全科结合临床开展基本功训练、科学研究、教学培训工作。 任职要求: 1、临床医学儿科专业,本科或以上学历;主任医师...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:十年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:30000-49999
    岗位职责: 1、参与本科室主诊医生常规工作会议; 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊疗处理与特殊疑难病例的讨论会诊; 3、负责客户的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于孕、产妇体征变化; 4、指导全科结合临床开展基本功训练、科学研究、教学培训工作。 任职要求:...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:2人
    • 薪资待遇:面议
    1.全日制大学本科以上学历,硕士、博士优先2.年龄:主任医师50岁以下,副主任医师45岁以下3.需具有二级以上医疗机构5年以上临床工作经历4.具有较强的科研教学能力,能够起到学科带头人的作用待遇:工资按国家规定执行。优秀者可安排科室负责人。
    • 学历要求:博士以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作; 2、负责制订本科室年度工作计划和医疗质量的监控方案,并组织实施; 3、负责制订人才培养计划和技术考核标准,并组织实施; 4、组织定时查房,随时巡视危重、疑难患者,把好诊断和治疗质量关; 5、组织科室绩效管理,对科室人员工作绩效进...
    • 学历要求:博士以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作; 2、负责制订本科室年度工作计划和医疗质量的监控方案,并组织实施; 3、负责制订人才培养计划和技术考核标准,并组织实施; 4、组织定时查房,随时巡视危重、疑难患者,把好诊断和治疗质量关; 5、组织科室绩效管理,对科室人员工作绩效进...
    • 学历要求:博士以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作; 2、负责制订本科室年度工作计划和医疗质量的监控方案,并组织实施; 3、负责制订人才培养计划和技术考核标准,并组织实施; 4、组织定时查房,随时巡视危重、疑难患者,把好诊断和治疗质量关; 5、组织科室绩效管理,对科室人员工作绩效进...
    • 学历要求:博士以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作; 2、负责制订本科室年度工作计划和医疗质量的监控方案,并组织实施; 3、负责制订人才培养计划和技术考核标准,并组织实施; 4、组织定时查房,随时巡视危重、疑难患者,把好诊断和治疗质量关; 5、组织科室绩效管理,对科室人员工作绩效进...
    • 学历要求:博士以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作; 2、负责制订本科室年度工作计划和医疗质量的监控方案,并组织实施; 3、负责制订人才培养计划和技术考核标准,并组织实施; 4、组织定时查房,随时巡视危重、疑难患者,把好诊断和治疗质量关; 5、组织科室绩效管理,对科室人员工作绩效进...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    副高及以上职称,临床经验丰富,有一定专长并有一定学术地位。
    • 学历要求:硕士以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:8人
    • 薪资待遇:面议
    副主任及以上职称!
    • 学历要求:中专以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:6人
    • 薪资待遇:面议
    副主任医师以上职称!
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    大专以上学历,副主任医师以上; 熟悉妇科、围产医学最新发展动态,具有独立解决复杂疑难杂症能力,二甲以上医院从事妇产科工作十年以上,任妇产科主任三年以上;临床经验丰富,能熟练开展各种产科、妇科常见病、多发病、疑难杂症和危重病症的诊疗工作;能熟练开展各种高危妊娠的筛选、监护和治疗;妊娠...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    (妇科微创、产科、医疗美容科、乳腺科、麻醉、病理、内外科、医学影像、检验等) 本科以上学历,副高以上职称,在三级医院从事本专业10年以上,掌握先进的临床医疗技能,具有较强的科研和学科建设能力,临床经验丰富。在本省本专业领域有较大的影响力,相应学科方面有重大成果,并在国家级、省级学术刊...

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